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EsaJob Condizioni di utilizzo

EsaJob è un social network dedicato al professionale ed agli interessi personali degli utenti iscritti.

 

1. PREMESSA

Per un corretto e rispettoso utilizzo di EsaJob è da considerarsi implicito il rispetto delle più elementari regole di educazione e rispetto verso gli altri utenti.

EsaJob non si assume alcuna responsabilità sui contenuti inseriti dagli utenti in quanto è impossibile monitorare constantemente tutti i contenuti pubblicati dagli utenti. Nonostante questo EsaJob mette a disposizione sul sito uno strumento pubblico per la segnalazione di eventuali abusi, ed effettua controlli periodicamente.

EsaJob si riserva il diritto di modificare in qualsiasi momento il presente contratto. Ciascuna modifica avrà validità a partire dalla sua pubblicazione.

L'Utente che non intende impegnarsi a sottostare alle condizioni del Contratto o alle disposizioni di legge, deve cessare immediatamente l'uso dei Servizi di EsaJob.

I profili degli utenti possono essere rimossi e le iscrizioni revocate senza preavviso in caso di violazione dei termini di accordo.

 

2. REQUISITI

L'uso dei Servizi di EsaJob e la registrazione per iscriversi ai Servizi sono validi solo nel rispetto delle regole del sito. Utilizzando i Servizi di EsaJob l'utente dichiara e garantisce:

  • che tutti i dati forniti per la registrazione sono veritieri ed esatti..
  • che provvederà a mantenere i dati aggiornati.
  • di avere compiuto i 13 anni di età.
  • che l'utilizzo dei Servizi di EsaJob non venga utilizzato a scopi fraudolenti o per violare la legge.

 

3. TERMINE

EsaJob si riserva il diritto, a sua esclusiva discrezione, di respingere, rifiutare di pubblicare o rimuovere quanto pubblicato dall'utente (anche, a titolo esemplificativo e non limitativo, profili, immagini, annunci, messaggi privati, contenuti), o di negare, limitare, sospendere o cessare l'accesso alla totalità o parte dei Servizi in qualunque momento, per qualunque motivo o senza motivo, con o senza preavviso o spiegazione, senza incorrere in penalità o sanzioni. Inoltre, EsaJob si riserva il diritto, a sua esclusiva discrezione, di riassegnare o rinominare l'URL del profilo dell'Utente. EsaJob si riserva espressamente il diritto di rimuovere il profilo dell'utente e/o di negare, limitare, sospendere o cessare l'accesso dell'utente alla totalità o parte dei Servizi qualora accerti, a sua esclusiva discrezione, che questi ha violato il presente Contratto o che costituisca una minaccia per EsaJob, per gli utenti e/o il pubblico in generale.

 

4. CORRISPETTIVO E AUTORINNOVO

L'utente riconosce a EsaJob e Sistemarsi il diritto di esigere un corrispettivo annuale per la pubblicazione degli anunci immobiliari e per tutti i Servizi a pagamento. In caso di revoca dell' iscrizione da parte di EsaJob in seguito a violazione del presente Contratto commessa dall'iscritto, non si avrà diritto al rimborso della quota non utilizzata e degli (eventuali) corrispettivi versati.

l'acquisto di servizi a pagamento compreso il corrispettivo annuale per la pubblicazione degli annunci immobiliari sono soggetti ad autorinnovo automatico previa disdetta da parte dell'utente almeno 60 giorni prima della data di scadenza del servizio.

la pubblicazione degli annunci immobiliari da parte degli iscritti, è da considerarsi come prova in forma gratuita fino al momento in cui EsaJob o Sistemarsi non provvederanno a contattare l'utente iscritto per la richiesta del corrispettivo annuale. La data di inizio del servizio di pubblicazione annunci annuale a pagamento su EsaJob e Sistemarsi coinciderà con il giorno dell'avvenuto pagamento del corrispettivo annuale.

 

5. PASSWORD

Il furto d'identità è un grave reato punito penalmente, a questo proposito suggeriamo di creare una password specifica unicamente per EsaJob in modo da limitare i rischi. A tal proposito EsaJob obbliga l'utente a comporre una password alfanumerica di almeno 8 caratteri, tutte la password sono criptate, ed è inoltre consigliato modificare periodicamente la propria password.

In merito al fishing comunichiamo che: EsaJob non vi chiederà mai di reinserire i vostri dati di accesso tramite e-mail, se ricevete tali comunicazioni siete pregati di contattare immediatamente l'assistenza.

La responsabilità di preservare la riservatezza della password è interamente a carico dell'Iscritto. L'iscritto si impegna a non utilizzare mai l'account, il nome utente, l'indirizzo di posta elettronica o la password di altri Iscritti e a non divulgare la propria password a terzi. L'Iscritto si impegna inoltre a informare immediatamente EsaJob qualora sospetti che si sia verificato un accesso non autorizzato al suo account o alla sua password. La responsabilità dell'uso dell'account, in qualsiasi forma, è interamente a carico dell'Iscritto.

 

6. UTILIZZO DA PARTE DEGLI ISCRITTI

I Servizi EsaJob sono destinati all'uso personale da parte degli Iscritti e possono essere utilizzati per finalità commerciali dirette solo se hanno ottenuto l'autorizzazione. EsaJob si riserva il diritto di rimuovere dal sito eventuali contenuti non conformi che:

  • non sono veritieri, che non risultatno essere di proprietà dell'utente o che sono protetti da diritti d'autore.
  • violano i diritti di un altro utente o che violano in qualche modo la legge.
  • contengano contenuti espliciti come sesso, droga, armi vere e violenza.
  • sono chiaramente offensivi o esaltano o promuovono in altro modo il razzismo, il fanatismo, l'odio o la violenza fisica di qualunque tipo nei confronti di gruppi o individui.
  • sono finalizzati allo sfruttamento sessuale o violento di persone.
  • contengono immagini o tematiche relative a nudità, violenza eccessiva o linguaggio offensivo, ovvero link a siti per soli adulti.
  • divulgano pubblicamente informazioni che mettono a rischio la privacy o la sicurezza di altre persone.
  • costituiscono o pubblicizzano informazioni che l'utente sa essere false o ingannevoli, o promuovono attività illecite o comportamenti ingiuriosi, minacciosi, osceni, diffamatori o calunniosi.
  • costituiscono o pubblicizzano copie illegali o non autorizzate di opere di altri tutelate da diritti d'autore, ad esempio programmi informatici pirata o link a tali programmi, informazioni su come eludere dispositivi di protezione dalla copiatura abusiva installati dal produttore, file musicali pirata o link a tali file.
  • comportano l'invio di posta indesiderata, e-mail a catena o messaggi non richiesti a gruppi di destinatari, messaggi istantanei, spim o spam.
  • contengono pagine ad accesso limitato o consentito solo con password, ovvero pagine o immagini nascoste (cioè non collegate da o a altre pagine accessibili).
  • favoriscono o promuovono attività o imprese criminose o forniscono informazioni su attività illecite, tra cui, a titolo non limitativo, la fabbricazione o l'acquisto illegale di armi, la violazione della privacy di persone, o la creazione o messa a disposizione di virus informatici.
  • richiedono, o sono pensati per richiedere ad altri Utenti password o dati di identificazione personale per finalità commerciali o illecite.
  • conducono attività di dubbia veridicità e moralità come lotterie, scommesse o sistemi a piramide.
  • contengono fotografie o video con l'immagine di un'altra persona, pubblicati senza il consenso dell'interessato.
  • utilizzano immagini sessualmente allusive o Contenuti sleali, fuorvianti o ingannevoli finalizzati ad attirare traffico sul profilo.
  • ledono, o cercano di ledere i diritti di altri in materia di privacy, pubblicità, diritti d'autore, marchi commerciali, diritti contrattuali o di qualunque altra natura.
  • promuovono la propaganda e/o i simboli di organizzazioni dichiarate illegittime dalla costituzione o dalle leggi del paese di residenza dell'utente.

 

Seguono alcuni esempi del tipo di attività che non è consentito svolgere sul sito EsaJob e mediante l'uso dei Servizi EsaJob perchè illecite o vietate.

  • attività criminose o illecite, comprese, a titolo esemplificativo e non limitativo, quelle di pornopedofilia, corruzione di minori, truffa, traffico di materiale osceno, traffico di sostanze stupefacenti, gioco d'azzardo, vessazione, diffamazione, comportamenti persecutori, invio di spam (posta indesiderata), spim (messaggi istantanei indesiderati), invio di virus o altri file dannosi, violazione di diritti di proprietà intellettuale (tra cui, a titolo non limitativo: diritti d'autore, marchi commerciali e brevetti), furto di segreti commerciali o industriali
  • iniziative pubblicitarie o sollecitazione nei confronti di Iscritti all'acquisto o alla vendita di prodotti o servizi mediante l'uso non autorizzato o non ammesso dei Servizi EsaJob. Non è consentito l'invio di e-mail a catena o indesiderate ad altri Iscritti. L'utente che, in violazione delle condizioni di cui al presente Contratto, trasmette o cagiona la trasmissione (direttamente o indirettamente) di messaggi, status o mood update, annunci o altre comunicazioni commerciali non richieste e non autorizzate di qualunque natura a gruppi di destinatari servendosi dei Servizi EsaJob, riconosce fin d'ora di aver causato danni sostanziali a EsaJob.
  • eludere o alterare, tentare di eludere o alterare, ovvero incoraggiare o aiutare altri ad eludere o alterare tecnologie o software di protezione dei dati facenti parte dei Servizi EsaJob.
  • attività che prevedono l'uso di virus, bot, bachi, o altri codici, file o programmi informatici che interrompono, distruggono o limitano il funzionamento di software o hardware, o che consentono l'uso o l'accesso non autorizzato a un computer o a una rete di computer
  • modificare, copiare, distribuire, scaricare, effettuare lo scraping o trasmettere in qualunque formato o con qualunque mezzo, interamente o in parte, Contenuti dei Servizi EsaJob diversi dai Contenuti dell'utente da questi legalmente pubblicati su, tramite o in relazione ai Servizi EsaJob;
  • fornire o utilizzare una funzionalità di "racking" o monitoraggio in relazione ai Servizi EsaJob, anche, a titolo esemplificativo e non limitativo, per identificare i punti di vista, le azioni o altri attività sui Servizi EsaJob
  • coprire o oscurare i banner pubblicitari e/o le funzionalità di protezione (per esempio il pulsante per segnalare un uso improprio) nella propria pagina del profilo personale o in qualunque pagina EsaJob con HTML/CSS o con qualunque altro mezzo
  • qualsiasi uso automatico del sistema, tra cui a titolo non limitativo l'utilizzo di script per aggiungere amici o inviare commenti, messaggi, status o mood update, blog o annunci
  • servirsi di mezzi che creano interferenze, interruzioni o aggravio eccessivo sui Servizi EsaJob o sulle reti e i servizi collegati ai Servizi EsaJob
  • spacciarsi o tentare di spacciarsi per EsaJob o un amministratore o moderatore di EsaJob o un altro Iscritto o un'altra persona o ente (incluso, a titolo esemplificativo e non limitativo, l'utilizzo di indirizzi di posta elettronica associati a tali soggetti)
  • utilizzare l'account, il nome utente o la password di un altro Iscritto, o rivelare la propria password a terzi, o consentire a terzi l'accesso al proprio account
  • vendere o cedere il proprio profilo, l'indirizzo e-mail o l'URL
  • servirsi di o distribuire informazioni ottenute tramite i Servizi EsaJob per mettere in atto o tentare di mettere in atto comportamenti vessatori, ingiuriosi o dannosi nei confronti di altre persone fisiche o giuridiche
  • esporre pubblicità commerciali non autorizzate sul proprio profilo, accettare pagamenti in denaro o oggetti di valore in cambio dello svolgimento per conto di terzi di attività commerciali mediante l'uso non autorizzato o non ammesso dei Servizi EsaJob
  • ricollocare le e-mail provenienti da server di posta di terzi senza l'autorizzazione di tali terzi
  • utilizzare intestazioni non valide o falsificate per nascondere l'origine dei Contenuti trasmessi a, o tramite sistemi informatici di EsaJob, o contraffare altrimenti la propria identit6agrave; o la fonte di qualunque messaggio o Contenuto
  • utilizzare sistemi automatizzati, inclusi, a titolo esemplificativo e non limitativo, script o bot, per raccogliere indirizzi di posta elettronica o altri dati dal sito EsaJob, al fine di inviare materiale non richiesto o non autorizzato
  • effettuare, direttamente o indirettamente, o incoraggiare altri a effettuare, click-through generati con modalità che possano essere ragionevolmente interpretate come coercitive, incentivate, fuorvianti, dannose o altrimenti fraudolente.
  • utilizzare i Servizi EsaJob in modo non conforme alla legge.

È vietato ogni uso illecito e/o non autorizzato dei Servizi EsaJob, compresa, senza limitazioni, la raccolta di nomi utente, codici ID utente, e/o indirizzi di posta elettronica di Iscritti, con mezzi elettronici o di altra natura, con l'intento di inviare e-mail non richieste o di utilizzare i servizi di EsaJob in frame o mediante link su altri siti. Eventuali annunci pubblicitari commerciali, link a imprese affiliate, ed ogni altra forma di raccolta di dati o promozione non autorizzata possono essere rimossi dai profili degli Iscritti senza preavviso nè spiegazioni e possono essere motivo di revoca delle prerogative conferite dall'Iscrizione. EsaJob si riserva il diritto di denunciare le violazioni alle autorità competenti, in caso di utilizzo illecito o non autorizzato dei Servizi.

 

7. DIRITTI DI PROPRIETÀ SUI CONTENUTI

EsaJob non vanta diritti di proprietà su testi, file, immagini, foto, video, suoni, opere musicali, opere autoriali, applicazioni o altro materiale pubblicati dagli utenti. L'utente concede a EsaJob una licenza limitata per l'uso, la modifica, la rimozione, l'ampliamento, l'esecuzione o esposizione pubblica, la riproduzione e la distribuzione di detti Contenuti esclusivamente su, tramite o in relazione ai Servizi di EsaJob. Tale licenza limitata non concede a EsaJob il diritto di vendere o comunque diffondere i contenuti dell'Iscritto fuori dall'ambito dei suoi Servizi o dei Servizi Collegati. Dopo la rimozione dei contenuti dai Servizi EsaJob da parte dell'Iscritto, la loro diffusione verrà sospesa nel più breve tempo possibile, e la licenza decadrà dal momento della cessazione della diffusione.

 

La licenza concessa a EsaJob è non esclusiva (l'Utente potrà cioè concedere i contenuti in licenza d'uso anche ad altri oltre che a EsaJob), interamente pagata ed esente da royalty (EsaJob quindi non dovrà riconoscere nulla all'utente o a nessun altro soggetto, i diritti connessi a fronte dell'uso sui Servizi e dei contenuti da lui/lei pubblicati)

 

8. TUTELA DEI DIRITTI D'AUTORE E DI ALTRI DIRITTI DI PROPRIETÀ INTELLETTUALE

EsaJob rispetta i diritti di propriet6agrave; intellettuale altrui, ed esige che gli altri facciano lo stesso. Non è consentito caricare, incorporare, pubblicare, inviare per posta elettronica, trasmettere o comunque rendere disponibile materiale in violazione dei diritti d'autore, di brevetto, di marchio o di segreto commerciale, o qualunque altro diritto di proprietà esclusiva di persone fisiche o giuridiche. È politica di EsaJob revocare, in circostanze appropriate, l'Iscrizione dei responsabili di violazioni ripetute.

 

L'utente che ritiene che una propria opera sia stata copiata e pubblicata su o tramite i Servizi EsaJob con modalità che costituiscono violazione di diritti d'autore è pregato di segnalare ai Responsabili di EsaJob una comunicazione in cui si segnala il plagio tramite l'apposito strumento di segalazione abuso messo a disposizione da EsaJob. L' utente che segnala il plagio deve prenedrsi cura di indicare i seguenti dati:

  • identificazione dell'opera coperta da diritti d'autore oggetto del presunto plagio, o - in caso di più opere segnalate nella stessa comunicazione - un elenco rappresentativo delle opere stesse.
  • identificazione del materiale contenente il presunto plagio e informazioni adeguate per permetterci di individuare il materiale sui Servizi EsaJob (si può soddisfare questo requisito indicando il/gli URL del materiale stesso).
  • dati ragionevolmente sufficienti per permetterci di contattare la persona che inoltra la segnalazione, quali indirizzo, numero telefonico ed eventuale indirizzo di posta elettronica.
  • dichiarazione con cui il segnalante afferma di ritenere in buona fede che il contestato uso dell'opera non è autorizzato dal titolare dei diritti d'autore, dal suo agente o dalla legge.
  • dichiarazione con cui il segnalante afferma, sotto pena di spergiuro, che i dati contenuti nella segnalazione sono esatti e di essere il titolare dei diritti d'autore o di essere autorizzato ad agire per conto del titolare.
  • la propria firma elettronica (Nome e Cognome).

 

9. CONTROVERSIE TRA ISCRITTI

La responsabilità degli scambi intrattenuti con gli altri Utenti EsaJob, gli sviluppatori terzi e altre parti con cui l'utente interagisca attraverso i Servizi EsaJob e/o i Servizi Collegati è esclusivamente a carico del singolo Iscritto. EsaJob si riserva il diritto, ma non ha alcun obbligo, di intervenire in alcun modo in tali controversie.

 

10. ESONERO DI RESPONSABILITÀ

EsaJob non si assume alcuna responsabilità e non rilascia alcuna garanzia, espressa o sottintesa, relativamente ai Contenuti degli Utenti o all'esattezza e attendibilità di tali Contenuti pubblicati su, tramite o in relazione ai Servizi EsaJob o ai Servizi Collegati. Inoltre, EsaJob non è responsabile di eventuali danni o perdite di dati, sia che questi dipendano dagli Utenti, dai Servizi EsaJob o da apparecchiature o attività di programmazione associate ai Servizi EsaJob. I profili creati e pubblicati dagli Iscritti su, tramite o in relazione ai Servizi EsaJob possono contenere link ad altri siti o servizi. EsaJob non 6egrave; responsabile dei Contenuti, dell'esattezza o delle opinioni espresse in tali siti e servizi; inoltre, EsaJob non si fa necessariamente carico di effettuare indagini, monitoraggi o controlli sull'accuratezza e la completezza di tali siti e servizi. L'inserimento di link a siti Internet o servizi sui Servizi EsaJob non implica approvazione o avallo dei siti o servizi collegati da parte di EsaJob. Gli Utenti che accedono a tali siti e servizi di terzi lo fanno a proprio rischio. EsaJob non si assume alcuna responsabilità per gli annunci pubblicitari o i Servizi Collegati di terzi pubblicati su, tramite o in relazione ai Servizi EsaJob, nè per i prodotti o servizi forniti da terze parti. EsaJob non è responsabile del comportamenti degli Utenti nè in rete nè qualunque altra situazione. EsaJob non si assume alcuna responsabilitè per eventuali errori, omissioni, interruzioni, cancellazioni, difetti, ritardi nel funzionamento o nella trasmissione, anomalie sulla linea, furto, distruzione, accesso non autorizzato o alterazione di comunicazioni di Utenti o Iscritti. EsaJob non è responsabile di problemi o guasti tecnici a carico di reti o linee telefoniche, sistemi informatici online, server o provider, apparecchiature informatiche, software, mancato funzionamento di programmi di posta elettronica o di riproduzione audio/video causati da problemi tecnici o congestione del traffico su Internet o sui Servizi EsaJob o Servizi Collegati, o da un insieme di tali fattori, compresi, a titolo esemplificativo e non limitativo, danni a persone o cose derivanti o comunque connessi con la partecipazione ad attività o lo scaricamento di materiale mediante i Servizi EsaJob o i Servizi Collegati. EsaJob non sarà in alcun caso responsabile di perdite o danni, comprese, a titolo esemplificativo e non limitativo, lesioni personali anche con esito letale, in conseguenza dell'uso dei Servizi EsaJob o dei Servizi Collegati, della partecipazione ad un evento EsaJob, di Contenuti di Utenti pubblicati su o tramite i Servizi EsaJob o i Servizi Collegati, o dei comportamenti di uno o più Utentii, in rete o in qualunque altra situazione. I Servizi EsaJob e i Servizi Collegati sono forniti a seconda della disponibilità, e EsaJob dichiara espressamente di non fornire alcuna garanzia di idoneità per un particolare scopo o di conformità alle norme sui diritti di proprietà esclusiva. EsaJob non è in grado di garantire e si astiene dal promettere risultati specifici dall'uso dei Servizi EsaJob o dei Servizi Collegati.

 

11. LIMITI DI RESPONSABILITÀ

EsaJob non sarà in alcun caso responsabile, nei confronti dell'utente o di terzi, per danni indiretti, conseguenti, esemplari, incidentali, speciali o punitivi, compresi, a titolo esemplificativo e non limitativo, danni per mancato guadagno in conseguenza dell'uso dei servizi EsaJob o dei servizi collegati, anche nel caso in cui EsaJob sia stato avvisato della possibilità che tali danni si verificassero. In deroga ad eventuali diverse indicazioni contenute nel presente contratto, la responsabilità di EsaJob nei confronti dell'utente, qualunque sia la causa di tale responsabilità e indipendentemente dalla forma dell'azione promossa, sarà sempre e comunque limitata all'eventuale importo versato dall'utente a EsaJob a fronte dei servizi EsaJob durante il periodo di iscrizione.

 

12. INDENNIZZI

L'utente si impegna a sollevare e tenere indenne EsaJob, i suoi collaboratori e altri partner da qualsiasi danno, responsabilità ricorso o richiesta di risarcimento, compresi, a titolo esemplificativo e non limitativo, gli oneri di difesa legale in misura ragionevole, avanzati da terzi in conseguenza dell'utilizzo da parte dell'Utente dei Servizi EsaJob in modo non conforme al presente Contratto, e/o di violazioni delle condizioni in esso previste, e/o di inadempienza delle dichiarazioni e garanzie riportate nel presente Contratto, e/o di Contenuti pubblicati dall'Utente su, tramite o in relazione ai Servizi EsaJob.

 

13. CONCLUSIONE

L'utilizzo del sito o dei Servizi EsaJob si intendono come accettazione del presente Contratto da parte dell'Utente, accettazione ulteriormente confermata dalla successiva Iscrizione ai Servizi. Il contratto dell'Utente con EsaJob includerà sempre, come minimo, il presente Contratto. L'accesso a, e l'utilizzo da parte dell'Utente di taluni Servizi EsaJob richiederà l'accettazione, da parte dell'Utente stesso, di condizioni aggiuntive rispetto al presente Contratto, le quali disciplinano i predetti Servizi EsaJob. Il mancato esercizio di diritti o la mancata applicazione di disposizioni previste dal presente Contratto da parte di EsaJob non deve intendersi come rinuncia a tali diritti o disposizioni. Il presente Contratto deve considerarsi valido ed efficace nella misura massima consentita dalla legge. Qualsiasi disposizione del presente Contratto di cui fosse contestata l'illegittimità, nullità o inapplicabilità dovrà ritenersi scindibile dalle altre disposizioni del Contratto, di cui pertanto non inficia la piena validità e applicabilità.

 
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